職場小白是否應當韜光養晦



  • 身為一個剛進入職場的新人,如果職場環境很多前輩,大部分可以大一輩的年紀的時候,會不會覺得很奇怪

    再說抓不準要如何表現,如果太多的表現,會不會顯得很不太好,若表現的太廢好像也不好

    因為沒什麼相近年齡的,顯得有點孤單,有些話也不知道要怎麼跟誰討論xD

    謝謝大家
    祝大家工作愉快


  • 該怎麼說呢 韜光養晦是永遠都要保持的 機會是給準備好的人
    這邊要說的是老人老屁股前輩這類人 當他需要你的時候 不管幫他解決麻煩還是背鍋卸責 你才是個人
    他們不需要你的時候 你鋒芒太亮反而對他們是個威脅!
    何時你才要亮劍斬魔? 一定要等到你長官的長官在場或是需要你的時候 那才是你真正的機會


  • @鄧子張揚 感謝大大的指教

    在職場中,前輩們還是非常有比較深經驗
    對於他們我是滿滿的敬意希望能多學習,也願意處理別人不想處理的事情,畢竟是新人,
    但很怕自己的積極變成他們眼中產生負面印象

    我想到幾個點,例如不挑戰他們的觀點與建議
    但又怕變成不參與/不用心

    十分的苦腦吶


  • 首先还是要提升自己吧,这个最重要的

VooFd緊貼最新話題No.1最自由討論區,無需註冊Google賬號一鍵登入!我們重視用戶私隱,更不追蹤出賣會員資料,擁有隨時一鍵刪除帳號權利,讓您自由自在暢所欲言無所顧慮。
使用條款及免責聲明 - 私隱政策
重要聲明:VooFd (“本討論區”)是以即時上載留言的方式運作,本討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,讀者及用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者及用戶發現有留言出現問題,請聯絡我們。VooFd有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言(刪除前或不會作事先警告及通知),同時亦有不刪除留言的權利,如有任何爭議,管理員擁有最終的詮釋權。用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。