Your browser does not seem to support JavaScript. As a result, your viewing experience will be diminished, and you have been placed in read-only mode.
Please download a browser that supports JavaScript, or enable it if it's disabled (i.e. NoScript).
要讓他們覺得這間公司有成長的空間 並且如果有賺錢願意分給員工
用錢才留得住
付出高於他能力的薪水吧 如果有能力的人肯定會換算自己的能力能賺到的錢
香蕉只吸引的到猴子 你要悟空的話只能用仙桃
大公司給香蕉無法避免,還是要看當部門主管
給錢其他不用講那麼多
人往高處爬(錢)
錢給的足 賺到錢分紅
工資給高過市場 打死都不走了
少灌雞湯,主管不要太G8,多給些小朋友或年終,員工考量的始終是錢 你看看台積電
好好对待员工
自己都想走了 還留個屁 每個要走的同事都和我說薪水高了至少半個月 留個屁
錢給到位誰會想走
如果錢夠那一定可以 重要的是帶人也要帶心
之前最簡單就是條薪水,打悲情台
Y
家裡沒錢 當然是為了生存而工作
我也是快受不了 好同事真的很重要
否則如果你是女生,你是願意嫁給醫生還是外送員呢?
陳
覺得不要太誇張都可以
避免不了吧 除非你背景過硬
哎
接家業取決於你自己的興趣和發展方向,權衡利弊後再決定。
K
上班身體電量直接剩1格
不會,超商工作也很重要,辛勤勞動值得尊重