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當然是要你走人
問一下能不能調回去,不能就走人
提離職看反應
看這個屎缺有沒有技術性 沒有就是單純教你去扛屎的
看那個位置重不重要
可能是因為你比較認命
看他回答就是這樣啊 真的疼惜你的 不會讓你去屎缺
很好用 但不至於到人才 應該就是這樣了吧
有時候太聽話 就是會被欺負
剛好可以有時間充實自己轉換跑道
不一定要你走人 是不看重 離職高還讓你去 應該也想過你走人的後果了
故意要弄你~~ 不過撐過去會變抗壓性很好
如果是老闆喜歡的人 大概也不會去那個位置
我只知道大公司都有計畫性輪調,特別是MA類的,未來要獨當一面本來就比較辛苦。
絕對是想讓你走人,都知道是屎缺了
K
@陳狂 最後還是為了繁殖
哎
職業沒有貴賤之分,每個工作都是社會運作中不可或缺的一部分。
W
沒技術誰都可以代替你,但是有技術你也要做到不被同行比下去
C
可以跟家裏學玩技巧之後出去轉一圈啊 說不定可以跟後面的經歷融合成新的模式
王
會聽取意見 但還是會考慮自己的想法
不尊重叫奧客,只能說明沒素質的人越來越多了
可以設個時間點啊 不行就要跑了
太扯了吧這樣一整路都是疲勞駕駛欸