在日本的經驗,產品設計不讀碩士也可以找到不錯的工作,
但很看作品,如果已經有相當多的作品集,倒是可以試試看,
如果沒有的話,可能讀個英美碩士,再從中累積作品,
並讓指導教授寫個推薦函,比較容易有發展性。
公司徵才的標準!??
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主管開心最重要
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@a99aa 錢少事多好用仔
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主要看公司缺不缺人
缺人的如何都會請吧 -
技術職無所謂但如果普通職缺至少談吐可以跟同事融洽比較好
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主管開心最重要
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耐操有擋頭不會雞雞歪歪
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看有沒有實力吧 有實力的話就沒差
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公司徵才?不要鬧了…排出制定的履歷表以外,去到現場就是看眼緣了…你讓面試看得順眼先加分,談吐和他的意再加分,履歷表那些只是參考用啦~除非是被挖角的不然第一關的人當天看甚麼都不爽,那你機會就渺茫了…
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有後門再說履歷
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現在有新同事都只求正常能溝通 不隨便請假 可獨自完成份內工作
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這種東西超級主觀的