有人的地方就會有紛爭,這世界上甚麼人都有…
公司同事離職直接把電腦還原,然後當初公司請人來安裝的cam軟體和所有升級後的檔案全部都拿走,他認為是他接洽所以帶走。有同事認為這很正常沒甚麼???100萬的軟體公司沒留檔案?搞到現在要裝盜版?
這人領六萬多整天來公司只會做一件事情,就是老闆交代的事情,他自己主管交代的都不做 XDDD,整天就是上網和滑手機。最後跟大家鬧翻然後生氣離職是說他有高血壓,所以辦公室有人聊天會造成牠血壓升高。
被老闆調去屎缺,是看重?還是想讓我走人?
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有可能是看重你的能力
工作工作如果做得好有機會跳更高 -
如果你應付的來說不定會因此升遷
應付不來就閃人吧 會累死自己的 -
時勢造英雄吧,你能解決掉就應該升職有望
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要轉換心態會比較好一點
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評估一下解決問題後有沒有升遷機會,如果沒有就快逃
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做下去就知道了 先做再說
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一體兩面,撐過去就是你的,撐不過去這份工作大概也就這樣了
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你先試試看,不要還沒去就放棄,說不定很適合你個性
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換個方式想 所有的職位都要有人做
你老闆調你過去 是相信你能做得好 相信你才會把你調過去 -
你已被老闆標記好用社畜, 如果對這間公司已無熱情 就擺爛吧, 時不時出點包讓你老闆來處理, 久了不是火你就是找其它工作給你做
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肯定是想讓,趕快先離職吧離職吧
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給人請鼻子摸摸就帶過吧
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屎缺給老手做,新人進來就接屎缺也留不住人,老闆應該都這樣想的…
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沒發展性的話就趕快逃吧
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都是話術拉 快逃吧~
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可能能力好叫你去接納個位子
也可能是要磨練而送你去挑戰但也可能真的因為太爛 讓你去那位子 出錯更有理由叫你走
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看你自己能不能坐得住耶,坐得住談薪水,談不動,談離職
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我的經驗是,屎缺會排給不會該該叫的人
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屎缺沒人還是要有人去補 算你倒楣
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現在就是驗證的時刻了,提離職試探還是去談條件,說的成有$表示前者,說不成就走人